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“我的助理辞职了”读后感——国际二处李晓敏

2016-12-23 14:50 澳门电子游艺平台网站 次阅读

  “对于出入职场的毕业生来说,在前四年里,他们的表现是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为他们以后的职业生涯的发展奠定的基础是至关重要的。”这正是激励我每天认真工作的精神食粮。
  我毕业于天津大学,水利工程硕士。刚到单位时,听得最多的是今年我们公司招了一批“985”、“211”的研究生,心想,我就是那其中一人啊,这是集团领导对我们的认可。但我知道学历并不代表能力,学历只是我进入公司的敲门砖,以后的职业发展最多靠的还是能力。
  能力如何培养的?首先是从小事做起严格的要求自己,个人的能力不是说一个人能有多么的厉害,从人的简单小事可以看出一个人的习惯和修养。想要做成事情必须培养自己的做小事能力。
  刚工作的前三个月吧,好多业务知识不熟练,在处里也只能做些“琐碎的事”,打印,复印,贴发票,盖章,查保证金,退保证金,开发票等,但我从未觉得这些事小,因为开始这些我都不会,都是别人教的,自己不会的东西怎么会嫌琐碎,每当我学会一样,我觉得自己在处里的价值又多一分。在新系统上线之际,我认真听每次培训,并记录相关信息,在这期间不但学会了新系统的使用,招投标过程中的一些盲点也清楚了,也是那段时间处里其他人比较忙,有点顾不上新系统的学习,所以到后来,大家在使用新系统时,遇到什么问题都会先问我(解决不了再找综合处或是网络公司),此时我感觉自己正在慢慢融入这个集体,很开心。也许是从那时开始,我具备了被人信任的基础,开始接收一些新的工作,从招标公告到中标公示的发布,开标资料的准备以及开评标过程中的一些事务。从开始时,别人叫做什么就做什么,到现在主动去做,感觉很充实。但这过程中还有需要反思的地方,总结思考的时间很少,不利于工作的进一步开展。所以说在严格要求自己的同时,在做好每件小事的同时,还要善于总结。
  能力的培养还需要善于与人沟通,多和人交流多交一些朋友,在和人的交往过程中可以很好的锻炼我们的交际能力。还能从他们身上学到很多。三人行,必有我师。前期经常跑财务,在和财务处的赵姐,彭哥接触下来,在他们身上我学到了认真仔细,在做自己手头工作时,那么全神贯注,一丝不苟。(开始,以为他们比较严肃,甚至怵头去财务,那是沟通不到位,才会产生这样的误解。)在和我们处的“前辈们”接触时,从他们身上学到了业务知识和与甲方或是投标单位沟通的方式方法(这方面急需加强)。从综合处刘姐身上,我看到了干练,果断,业务能力超强。在我俩一起开标之前,也是有点怕她,但一起出差一周后,她就像我师姐一样,遇到业务问题耐心讲解,我犯错手足无措时,她给予我安慰,她说的一句话让我让我不再蹑手蹑脚,做得多的人才会出错,出错不怕,怕的是一错再错,错了吸取教训,下次更认真更仔细的对待工作。是啊,只有从错误中发现自己的不足,及时改正才能有所进步。
  能力的培养总结起来最需要的是不断的学习,包括业务知识的学习,待人接物的学习,所有好的事物的学习。要善于发现美好的事物,小事中发现美那是很有成就感的一件事。一些话一直在我脑海里回响“脚踏实地,一步一个脚印的往前走,不要眼高手低,把一些平凡的事情做好就是不平凡”

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